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低成本做人 – – 神话小故事(低成本的案例)

斯坦福大学是美国诺贝尔奖得到者最多的地方,有27个人,你在教授食堂吃饭时,也许你旁边坐着的一个干巴老头就是一位诺贝尔奖得到者。教我的每一位教        都是某个领域里的权威或泰斗,你看多了以后,便会认为这些人都没有什么了不起。        办公司也是这样。出去创业其实都没有什么神秘感,你只是敢去做就可以了。因此,我创业也就成为很自然的事儿了。     

斯坦福大学是美国诺贝尔奖得到者最多的地方,有27个人,你在教授食堂吃饭时,也许你旁边坐着的一个干巴老头就是一位诺贝尔奖得到者。教我的每一位教
        都是某个领域里的权威或泰斗,你看多了以后,便会认为这些人都没有什么了不起。
        办公司也是这样。出去创业其实都没有什么神秘感,你只是敢去做就可以了。因此,我创业也就成为很自然的事儿了。
        硅谷根本不缺钱,腰里揣着绿花花钞票的风险资本家四处可见,但他们不看你的技能、不看你的产品、不看你的打算,只看你这个人。
        风险投资就是看人。有的风险投资商做法更绝,你给他打算,他根本不看,他就是和你吃饭,了解你这个人,如果你人行,他就给你投钱。原因很简朴,因为靠风险投资创业的就是“敢死队”,前面根本没有路,你必须自己拿着镰刀和斧头披荆斩棘去开路。我朝东南方向走就可以发现金矿,但前面我碰上狼(wolf)了,过两天我碰上一条河,我还得过河,再过两天我还得翻山,有许多意想不到的状况,每日都有危机,每日都有风险。这就跟长征一样,在这种状况下,你还能够保持胜利,说明你的素质好。
        所以风险投资商都要看人的素质,人的聪明程度,人的判断能力,人的反应灵敏度,人的知识能力,吸引人和团结人的能力。然后,他们才看这个市场大不大,接下来再看你的技能。这个世界高科技的竞争,纯粹是人才的竞争。在硅谷,念头满地都是,钱也非常轻易找,但是你想找大暴徒却很难。如果一家公司能把最好的人招进自己的公司来,做什么都会很轻易。
因此,要把事儿做大,做人非常主要。在企业里,领导的人品很主要,如果你自己是非常差的人,你就很难做到知人善用,别人也不会愿意跟着你干。
       我从小就是一个追求正直、诚实的人,因为这是我最舒服的一种生活方式,也是我最自然的生活方式。如果你扯谎,你就得付出维护谣言的成本,特别是在Internet时代,你的谣言编得越大,维护谣言的成本就越高,有时还往往被人揭破。
       其实,最低成本的做人方式就是老忠实实地做人。大家天天在一路,谁都能看出谁是什么样的人,谁都不傻。因此我们强调对员工、对投资方、对用户都不要有谣言,要老忠实实做人。

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